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Beschreibung
- Kurs ID:
- Inhalt:
- Führung im Wandel
- Kommunikation als Schlüssel des Change-Managements
- Verständnis für Auswirkungen der Veränderungen auf Mitarbeitenden
- Umgang mit Widerständen, Emotionen und Konflikten während des Wandelns
- Partizipation und Gestaltung der Veränderung durch das Team
- Mitarbeitende als Treiber des Change-Prozesses
- Voraussetzungen:
- Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich
- Zertifizierungsanforderung:
- Ohne Zertifizierungsmöglichkeit
- Durchführungsart:
- Online (für Präsenz- oder Inhouse-Schulungen senden Sie uns bitte eine Anfrage über unser Kontaktformular (Kontakt - intellcert). Wir setzen uns anschließend mit Ihnen in Verbindung.)
- Sprache:
- Zielgruppe:
- Führungskräfte, die Veränderungsprozesse leiten oder begleiten
- Projektverantwortliche und Change Agents
- HR- und Organisationsentwicklungs-Teams
- Lernziele:
- Grundlagen des Change Managements verstehen (z. B. Change-Kurve, Stakeholder-Management)
- Erfolgsfaktoren für die Einbindung von Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse
- Umgang mit Widerständen und Förderung von Veränderungsbereitschaft
- Anwendung praxisnaher Tools für Change-Kommunikation und Beteiligung
- Bemerkung:
- Angezeigter Preis exkl. MwSt.
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