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Erfolgreiche Führung durch Anpassung an unterschiedliche Persönlichkeiten

Preis:400,00 € Datum: 23.02.2026 Kursdauer: 1 Tag (8 Stunden)

Trainer(s)

Dr. Martin Kreienkamp

Dr. Martin Kreienkamp ist Experte im Bereich Positive Psychologie und Resilienz. Er hält u. a. als Referent des Leibniz Instituts für Resilienzforschung Vorträge und Workshops, arbeitet als Betrieblicher Gesundheitsberater und Präventionscoach für Team Gesundheit, doziert an der Universität zu Köln und Hochschulen wie Fresenius und Macromedia. Vor seinen Tätigkeiten als Dozent, Referent und Trainer sammelte Herr Kreienkamp bereits vielfältige Erfahrungen als Projektmanager. Ende 2020 erhielt er einen Doktortitel in Psychologie an der Universität zu Köln. In seiner Doktorarbeit konnte er zeigen, dass er mittels eines neu entwickelten Trainings mehrere Persönlichkeits- und Verhaltensaspekte (u.a. Resilienz, Emotionsregulation, Selbstwert) dauerhaft und signifikant steigern konnte. Vorher hat er bereits erfolgreich Studiengänge in Kommunikationswissenschaften und Soziologie absolviert. Zudem hat er bereits Arbeitserfahrungen im Ausland (Asien, Südamerika) u.a. bei den Vereinten Nationen gesammelt.

Beschreibung

  • Kurs ID:
    • IC-809/06-G-01
  • Inhalt:
    • Grundlage der Persönlichkeit Stile nach DISG-Modell
    • Selbstreflexion und Selbstkenntnis
    • Anpassung der Kommunikation
    • Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeiten am Arbeitsplatz
    • Erkennen der Stärken und Herausforderungen unterschiedlicher Persönlichkeitsstile
    • Unterschiedliche Motivationsfaktoren erkennen und gezielt einsetzen
  • Voraussetzungen:
    • Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich
  • Zertifizierungsanforderung:
    • Ohne Zertifizierungsmöglichkeit
  • Durchführungsart:
    • Online (für Präsenz- oder Inhouse-Schulungen senden Sie uns bitte eine Anfrage über unser Kontaktformular (Kontakt - intellcert). Wir setzen uns anschließend mit Ihnen in Verbindung.)
  • Sprache:
    • Deutsch
  • Zielgruppe:
    • Führungskräfte auf allen Ebenen
    • Teamleiter:innen und Projektverantwortliche
    • HR-Fachkräfte mit Coaching- oder Führungsbegleitung
  • Lernziele:
    • Erkennen verschiedener Persönlichkeitstypen (z. B. nach DISG, MBTI oder ähnlichen Modellen)
    • Entwicklung individueller Führungsstrategien im Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitenden
    • Verbesserung der Kommunikation, Motivation und Bindung im Team
    • Förderung von Teamzusammenhalt durch typgerechte Führung
  • Bemerkung:
    • Angezeigter Preis exkl. MwSt.

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