Erfolgreiche Führung durch Anpassung an unterschiedliche Persönlichkeiten

Inhalte

• Grundlage der Persönlichkeit Stile nach DISG-Modell
• Selbstreflexion und Selbstkenntnis
• Anpassung der Kommunikation
• Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeiten am Arbeitsplatz
• Erkennen der Stärken und Herausforderungen unterschiedlicher Persönlichkeitsstile
• Unterschiedliche Motivationsfaktoren erkennen und gezielt einsetzen

Lernziele

• Erkennen verschiedener Persönlichkeitstypen (z. B. nach DISG, MBTI oder ähnlichen Modellen)
• Entwicklung individueller Führungsstrategien im Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitenden
• Verbesserung der Kommunikation, Motivation und Bindung im Team
• Förderung von Teamzusammenhalt durch typgerechte Führung

Zielgruppe

• Führungskräfte auf allen Ebenen
• Teamleiter:innen und Projektverantwortliche
• HR-Fachkräfte mit Coaching- oder Führungsbegleitung

Voraussetzungen

• Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich

Trainer

Merab Tedoradze

Interim Manager und Trainer

Merab Tedoradze ist Lean Six Sigma Black Belt, Interim Manager und Trainer mit Fokus auf Qualität, Prozesse und Führung. Er trainiert praxisnah, lösungsorientiert und mit klarem Ergebnisfokus. Seine Seminare liefern sofort umsetzbare Methoden für echte Verbesserungen. Er verbindet Strategie und operative Exzellenz, verständlich, konkret, wirksam. Für Unternehmen, die mehr wollen als nur Theorie.

Merab Tedoradze ist Lean Six Sigma Black Belt, Interim Manager und Trainer mit Fokus auf Qualität, Prozesse und Führung. Er trainiert praxisnah, lösungsorientiert und mit klarem Ergebnisfokus. Seine Seminare liefern sofort umsetzbare Methoden für echte Verbesserungen. Er verbindet Strategie und operative Exzellenz, verständlich, konkret, wirksam. Für Unternehmen, die mehr wollen als nur Theorie.

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