Einsatz von flexiblen Führungsmethoden, für Bedürfnisse verschiedener Generationen
Verständnis der Werte, Erwartungen und Motivationsfaktoren von Baby Boomern, Generation X, Millennials und Generation Z
Konfliktmanagement im Generationenmix
Schaffen einer offenen Kultur zwecks gegenseitigen Kennenlernens
Vielfalt der Generationen als Vorteil nutzt.
Voraussetzungen:
Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich
Zertifizierungsanforderung:
Ohne Zertifizierungsmöglichkeit
Durchführungsart:
Online (für Präsenz- oder Inhouse-Schulungen senden Sie uns bitte eine Anfrage über unser Kontaktformular (Kontakt - intellcert). Wir setzen uns anschließend mit Ihnen in Verbindung.)
Sprache:
Deutsch
Zielgruppe:
Führungskräfte und Teamleiter:innen
Projektverantwortliche mit altersdiversen Teams
Personalentwickler:innen und HR-Fachkräfte
Lernziele:
Verständnis für Bedürfnisse und Werte unterschiedlicher Generationen (Babyboomer bis Gen Z)
