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Erfolgreiche Konfliktlösung in der Praxis

Preis:500,00  Datum: 09.03.2026 Kursdauer: 1 Tag (8 Stunden)

Trainer(s)

Dr. Martin Kreienkamp

Dr. Martin Kreienkamp ist Experte im Bereich Positive Psychologie und Resilienz. Er hält u. a. als Referent des Leibniz Instituts für Resilienzforschung Vorträge und Workshops, arbeitet als Betrieblicher Gesundheitsberater und Präventionscoach für Team Gesundheit, doziert an der Universität zu Köln und Hochschulen wie Fresenius und Macromedia. Vor seinen Tätigkeiten als Dozent, Referent und Trainer sammelte Herr Kreienkamp bereits vielfältige Erfahrungen als Projektmanager. Ende 2020 erhielt er einen Doktortitel in Psychologie an der Universität zu Köln. In seiner Doktorarbeit konnte er zeigen, dass er mittels eines neu entwickelten Trainings mehrere Persönlichkeits- und Verhaltensaspekte (u.a. Resilienz, Emotionsregulation, Selbstwert) dauerhaft und signifikant steigern konnte. Vorher hat er bereits erfolgreich Studiengänge in Kommunikationswissenschaften und Soziologie absolviert. Zudem hat er bereits Arbeitserfahrungen im Ausland (Asien, Südamerika) u.a. bei den Vereinten Nationen gesammelt.

Beschreibung

  • Kurs-ID:
    • IC-809/06-G-06
  • Inhalt:
    • Lernen, Konflikte zu erkennen, zu analysieren und durch bewährte Methoden konstruktiv zu lösen.
    • Die Bedeutung der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg verstehen und sie gezielt in Konfliktsituationen anwenden.
    • Erfahren, wie Konflikte eskalieren und wie Sie diese frühzeitig deeskalieren können.
    • Lösungsorientierte Ansätze nach dem Harvard-Prinzip und anderen Methoden entwickeln.
    • Einen persönlichen Aktionsplan zur direkten Anwendung der erlernten Techniken in Ihrem Arbeitsumfeld erstellen.
  • Voraussetzungen:
    • Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich
  • Zertifizierungsanforderung:
    • Ohne Zertifizierungsmöglichkeit
  • Durchführungsart:
    • Online (für Präsenz- oder Inhouse-Schulungen senden Sie uns bitte eine Anfrage über unser Kontaktformular (Kontakt - intellcert). Wir setzen uns anschließend mit Ihnen in Verbindung.)
  • Sprache:
    • Deutsch
  • Zielgruppe:
    • Führungskräfte und Teamleiter:innen
    • Projektteams und interdisziplinäre Gruppen
    • Mitarbeitende mit Kommunikations- und Moderationsaufgaben
  • Lernziele:
    • Ursachen und Dynamiken von Konflikten erkennen
    • Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien erlernen (z. B. gewaltfreie Kommunikation, Harvard-Modell)
    • Konstruktiver Umgang mit Spannungen im Team
    • Rollenspiele und Fallbeispiele zur direkten Anwendung
  • Bemerkung:
    • Angezeigter Preis exkl. MwSt.

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