Führung und Qualitätskultur

Inhalte

• Rolle der Führungskräfte bei der Schaffung einer Qualitätskultur
• Entwicklung von Führungskompetenzen im Qualitätsmanagement
• Einfluss der Führung auf Mitarbeitermotivation und -engagement
• Gestaltung einer Umgebung, die Qualitätsbewusstsein fördert
• Kommunikation und Führung im Qualitätskontext
• Kommunikation und Führung im Qualitätskontext

Lernziele

• Einfluss von Führung auf Qualität und Unternehmenskultur verstehen.
• Qualitätsbewusstsein durch Vorbildfunktion stärken.
• Strategien zur Förderung einer nachhaltigen Qualitätskultur entwickeln.
• Mitarbeiter motivieren, einbinden und zu qualitätsgerechtem Handeln befähigen.

Zielgruppe

• Führungskräfte und Manager, die eine Qualitätskultur fördern möchten.

Voraussetzungen

• Grundlegende Kenntnisse im Qualitätsmanagement empfohlen.

Trainer

Annette Müller-Hoffmann

Dipl.-Ingenieurin für Biotechnologie

22+ Jahre Erfahrung

Annette Müller-Hoffmann ist Dipl.-Ingenieurin für Biotechnologie mit über 22 Jahren Erfahrung im Qualitätsmanagement und Regulatory Affairs der Medizintechnikbranche. Nach langjähriger Tätigkeit in Führungspositionen und der erfolgreichen, Erstellung, Implementierung und Auditierung komplexer QM-Systeme hat sie sich mit AMH Medtec-Consulting auf die Beratung und Schulung für mittelständische Unternehmen spezialisiert.

Ergänzend agiert sie als Verantwortliche Person (PRRC), QMB und Interims-Managerin zur Überbrückung von Engpässen. Ihre Schwerpunkte liegen auf dem Aufbau schlanker QM-Systeme nach ISO 13485, MDR und MDSAP sowie der Ausbildung interner Auditoren. Besonders wichtig ist ihr ein pragmatischer „Common Sense“-Ansatz, der regulatorische Compliance ohne unnötige Bürokratie sicherstellt und Methoden verständlich in den Unternehmensalltag integriert. Darüber hinaus zeichnen sich ihre Seminare durch hohe Praxisnähe und Lösungsorientierung aus.

Werdegang vollständig lesen