Offboarding-Nachfolgeplanung

Beschreibung

• Inhalt:
  • Theoretische Einführung: Herausforderungen im Fokus-> Bedeutung des strukturierten Offboardings für die Nachfolgeplanung
  • Prozesssicherung bei Personalaustritten: • Planung und Durchführung von Offboarding-Maßnahmen
  • Investition in wiederverwendbare Nachfolgeplanung und Wissenstransfer
  • Praktische Methoden zur Sicherung von Wissen und Prozessen
  • Wie Offboarding den Onboarding-Prozess beschleunigt
  • Kombination aus erlernter Theorie und interaktiven Übungen: Wir simulieren unser eigenes prozessseitiges Offboarding.
• Voraussetzungen:
  • Grundkenntnisse betrieblicher Prozesse
• Zertifizierungsanforderung:
  • Ohne Zertifizierungsmöglichkeit
• Durchführungsart:
  • Online (für Präsenz- oder Inhouse-Schulungen senden Sie uns bitte eine Anfrage über unser Kontaktformular (Kontakt - intellcert). Wir setzen uns anschließend mit Ihnen in Verbindung.)
• Sprache:
  • Deutsch
• Zielgruppe:
  • Führungskräfte und HR-Verantwortliche
  • Teamleiter:innen mit Personalverantwortung
  • Organisationsentwickler:innen und Betriebsräte
• Lernziele:
  • Strategien für professionelles und wertschätzendes Offboarding entwickeln
  • Wissenstransfer und Dokumentation systematisch gestalten
  • Grundlagen einer nachhaltigen Nachfolgeplanung
  • Risiken durch unvorbereitetes Ausscheiden reduzieren
• Bemerkung:
  • Angezeigter Preis exkl. MwSt.