intellcert Academy · Führungs- & Managementkompetenzen
Mitarbeitende in Veränderungen einbinden und erfolgreich durch Veränderungsprozesse Navigieren
Führung im Wandel · Kommunikation als Schlüssel des Change-Managements · Verständnis für Auswirkungen der Veränderungen auf Mitarbeitenden
Überblick
Inhalte der Schulung
Unsere Fachschulungen richten sich an Fachkräfte, Spezialisten und Experten, die ihre Kenntnisse gezielt erweitern möchten.
Inhalte
- Führung im Wandel
- Kommunikation als Schlüssel des Change-Managements
- Verständnis für Auswirkungen der Veränderungen auf Mitarbeitenden
- Umgang mit Widerständen, Emotionen und Konflikten während des Wandelns
- Partizipation und Gestaltung der Veränderung durch das Team
- Mitarbeitende als Treiber des Change-Prozesses
Lernziele
- Grundlagen des Change Managements verstehen (z. B. Change-Kurve, Stakeholder-Management)
- Erfolgsfaktoren für die Einbindung von Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse
- Umgang mit Widerständen und Förderung von Veränderungsbereitschaft
- Anwendung praxisnaher Tools für Change-Kommunikation und Beteiligung
Zielgruppe
- Führungskräfte, die Veränderungsprozesse leiten oder begleiten
- Projektverantwortliche und Change Agents
- HR- und Organisationsentwicklungs-Teams
Voraussetzungen
- Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich
Zertifizierungsanforderung
Ohne Zertifizierungsmöglichkeit
Durchführungsart: Online. für Präsenz- oder Inhouse-Schulungen senden Sie uns bitte eine Anfrage über unser Kontaktformular. Wir setzen uns anschließend mit Ihnen in Verbindung.
Trainer
Trainer, Berater und Coach
Nico Burghardt ist erfahrener Trainer, Berater und Coach mit Schwerpunkt auf digitaler Transformation, KI-Anwendungen und organisationalem Lernen. Er verbindet technisches Know-how mit praxisnaher Didaktik und vermittelt komplexe Inhalte verständlich, strukturiert und mit einem klaren Blick für den Arbeitsalltag der Teilnehmenden.
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Passende Kurse
Passende Kurse: Führungs- & Managementkompetenzen
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